岗位职责：

1、负责公司客户需求人才的简历查找，寻访，沟通；

2、负责支持猎头顾问与人才的洽谈预约与评价；

3、负责制作推荐报告；

4、协助猎头顾问进行客户有效沟通；

任职资格：

1、本科以上学历

2、助理人力资源管理师职业资格，

3、三年以上人力资源任职经历，

4、优秀的沟通协调能力，

5、全面专业知识，

6、敏锐的感知力和判断力，

7、优秀的职业操守与抗压能力。