人力资源咨询服务

A、组织设计与规划:

               人力资源全面诊断分析、
               企业人力资源规划制定
               组织机构设计
B、工作分析与职位:

              工作分析与岗位设计,
              企业定岗、定编、定员,
               岗位职系职级体系设计,
               岗位价值评估,
C、招聘体系建设:

               招聘渠道的分析设计与对接
               招聘流程设计与甄选标准
               入离职管理流程设计
D、培训体系建设:

               培训管理体系设计
               任职资格标准系统设计
               岗位胜任力模型设计
               人员素质能力评测
               员工职业生涯规划
E、薪酬考核体系建设:

               薪酬调研
               绩效管理考核体系设计,
               薪酬管理体系设计,
               福利体系设计
               股权激励方案设计
F、员工关系管理咨询:

              劳动合同设计与签订
              社保体系设计与咨询
              员工EAP心理辅导与援助
联系人:苏老师  联系电话 13892886421


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