很多人这在职场中多多少少都经历过离职,也有些人在职场中从始而终,坚持自己的一份工作到很久。而那些选择离职的人,离职的原因基本上有很多种,有些是公司上的问题,有些是自己本身的问题。但是我们可以发现一个现象,我们在从前公司离职之后,就基本上与前公司没有什么关系了。但是有时候,很多人还是会和前公司关系比较不错的同事来往。有时候会一起相约出去玩一玩,聊一聊最近发生的事。


但是也有的人选择从公司离职之后,不和前公司的人有什么来往了。他们删除了所有的联系方式为自己省去了很多没必要的麻烦。尤其是对待领导,因为其实有很多人的离职也是因为自己领导的一个原因。他们本来就是不太喜欢领导的,所以在和领导的交往上,能避免尽量避免,省去了很多麻烦。


而那些选择离职之后不再和前领导交往的人,是有什么理由呢?小编询问了几位有这种行为的过来人,来听听他们的原因。


一、两者都比较尴尬

就像刚刚小编所说的,有些人的离职就是受不了自己领导,和自己领导有一个隔阂,本来在工作上就已经不是很难看上眼了,好不容易离职,自己为什么还要和他有联系呢?这样就会弄得特别尴尬。在现在的职场中,不管我们是主动离职还是自己公司的人事通知我们被辞退,都是要通过领导进行沟通的。


有些人的领导其实在工作和职场中都是非常平易近人,热心帮助你解决工作难题。当我们自己要离职的时候,领导难免会挽留你,但是现在你还是选择了离职,领导也就明白你自己是已经有决心了,那也不会再挽留你。所以,当你离开公司之后,和前领导交流就会比较尴尬。


对于自己本身来说,如果前领导在之前的工作中帮你很多,你会感觉到歉意;如果前领导对你不好,但是还是笑面虎一样和你交谈,你会感觉到不舒服。所以还不如就不联系,省的尴尬。


二、前领导有时候会利用你

有一些领导在你离职的时候还对你非常好,还说着你之后要是找工作就来找他,他会帮忙这种客套话,但是我们肯定是不会把这个话放在心里的。不过这些领导令人感觉到可恶的其实是在你离职 之后,突然跟你聊天,问你最近找到了工作没?如果得知了你的工作情况,就会过来问你公司情况,这些老板一般都是想利用你,来获取你现在 公司的一个情报。


因为很多人离职之后找的新公司都是和前公司一个行业的,所以领导就想打探这些竞争公司,这个时候我们就要含糊过去,不要什么都说了。


还有些领导在你离职时,想着你在某些地方有一技之长,就让你在他棘手的问题上帮帮忙,甚至还用户前领导的身份施压。遇到这样的前领导时,尽量不要帮忙,因为不会这样的事情 肯定不会只有一次的。


三、对自己未来职场发展并没有用

有些领导 并不会把已经离职的员工当一回事,对他们来说,离职的员工本来就是一个可有可无的存在,他们明白哪些人是真正为自己带来利益的。即使是你自己 主动离职,只要离开了公司,自己作为一个管理层,是没有必要要为你的未来发展做出帮助的 。


世界或许就是这样现实的,所以说,就算之后我们想向前领导请教一些问题,可能他们也不愿意跟你解答,因为他们不会把你的事真正的放在心上 。这样的前领导对你以后的人生职业规划也是没有什么用的,还是不联系为好。



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