在人才市场上,那些工作能力强、对所从事的职业怀有很高的热情、以前工作硕果累累的求职者通常更受用人单位的青睐。在面试时,求职者可以从以前的工作中挑出几个具体的例子来说明自己有很强的办事能力。

  交谈中千万不要忽略你的过去的工作成绩,该给自己贴金就要贴,因为没有人对碌碌无为者感兴趣。一位求职者面试时这样自我介绍:“我的经历非常简单。1995年,18岁的我高中毕业没有考上大学,招工进入某厂当了一名车工。从此,我操刀切削十多年。其间三次参加全市车工岗位技术大比武,荣获两次第三名、一次第二名。去年企业破产,我下岗后参加过3个月的计算机培训、3个月的英语培训,并取得了上岗证书,为我掌握现代化的数控车床技术打下了基础。听说贵公司招聘技术工人,我觉得我是比较合适的人选。”

  从上例中不难看出,介绍自己简历时可以从参加工作讲起,不要拉得太远。你可以重点介绍自己从事什么工种,有何特长,凡与此无关的都可省略;能够显示自己优势的,你可以讲详细些,最好能与招聘内容联系起来。比如,三次参加技术比武,两次参加技术培训,都显示了应聘者的技术水准,可以说正投招聘者所好。

  某外企准备招聘一名总经理助理,招聘广告刊出后,前来求职的人络绎不绝。这家公司经过笔试的筛选后,淘汰掉了100多名求职者,剩下的5名应聘者必须参加面试,以确定最佳人选。一百多名求职者争夺一个职位,竞争之激烈可想而知。通过最后的一道面试关卡后,公司录用了来自南开大学的一名研究生。这位研究生是如何成功地展露自我、推销自我呢?下面我们就来跟他学习一下。

  面试官:“你认为作为一名总经理助理需要具备那些素质?”

  研究生:“他首先应当具备必要的经营管理能力和协调上、下级之间关系的能力,此外,他还需要具备基本的财务预算、决算、审计等方面的知识和才能,并且熟悉相关的法律法规等。”

  面试官:“你有过管理企业的实践经验吗?”

  研究生:“在攻读硕士学位期间,我曾在某合资企业担任过兼职部门经理,代表公司同十几家外国企业进行商业谈判,成交贸易额达数百万元。”

  招聘人员:“你具备较扎实的财务核算技能和有关的经济法律知识吗?”

  研究生:“我在读研究生一年级期间就参加了全国律师资格考试,并以高分顺利通过这次考试。二年级又一次参加了全国注册会计师资格考试,并全部通过四门考试科目(他向招聘人员出示两个资格证书)。此外,我还在兼职的那家合资企业协助相关会计人员搞过几次财务预算、决算工作。”

  面试官:“你的外语水平怎么样?”

  研究生:“我的外语读、写基本上没有问题,能翻译一般的外文、文章、书信、函电等,口语较好,已通过了英语六级考试,这是证书(求职者又向招聘人员出示了英语六级证书)。”

  随后,面试官跟研究生用英语进行单独的会谈,并当场让这位研究生翻译一些商贸函电和外文书信,他很快便完成了公司交待的任务。

  没有任何悬念,这家企业最终聘用研究生担任总经理助理职务。

  当然,介绍自己取得的成绩时,求职者也要注意口气,要巧妙地表露出来,不能显示出自我吹嘘的痕迹,这样才能给面试官留下自信、谦逊、不卑不亢的好印象。因此,在面试前的准备过程中,求职者要先拿捏好说话的分寸。



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